Dans le monde du SIRH, il existe à présent des dizaines de logiciels. Pour l’entreprise qui cherche à s’équiper, il n’est pas toujours simple de s’y retrouver. En réalité, chaque solution a ses forces et ses faiblesses. Certaines sont plus adaptées au secteur public, d’autres aux multinationales. Et puis au milieu de multitude d’option, on ...
La médiocratie n’est plus une dérive managériale : elle s’infiltre désormais dans les lignes de code. Recrutement, contenu, décision : l’ère numérique ne favorise pas les meilleurs, mais les plus “moyens”. Et si l’intelligence artificielle sacrait la banalité comme nouveau standard ? L’innovation étouffée par le confort algorithmique Dans les entreprises, les systèmes de tri ...
Le paradoxe n’a jamais été aussi criant. Welcome to the Jungle, l’entreprise qui a bâti sa réputation sur la promotion du bien-être au travail et la culture d’entreprise épanouissante, traverse aujourd’hui une zone de turbulences sociales qui fait vaciller son image. La start-up française, devenue en quelques années l’incontournable référence du recrutement dans l’écosystème tech, ...
Selon les données publiées par la DARES en mars 2025, les entrées en contrat d’apprentissage ont chuté de 14 % en janvier par rapport à janvier 2024. Ce chiffre, aussi brutal qu’inattendu, marque une rupture dans la dynamique positive que connaissait l’apprentissage en France depuis près de cinq ans. Après des années de croissance continue ...
Depuis le 18 mars 2025, Inetum Software est devenu Nexpublica. L’éditeur de logiciels quitte le groupe Inetum pour s’établir comme un acteur indépendant. L’entreprise conserve sa mission principale : développer des solutions technologiques pour le secteur public, parapublic, les délégataires et les entreprises privées. Nexpublica s’appuie sur 1 200 collaborateurs et a réalisé un chiffre ...
En tant que pivot entre la direction et le personnel, le gestionnaire administratif assure une gestion administrative fluide tout en s’adaptant aux besoins changeants de l’organisation. Mais comment embrasser cette carrière passionnante et pleine de défis ? Nous explorons ici en détail les étapes nécessaires pour atteindre cet objectif, en se concentrant particulièrement sur la formation requise, ...
Je viens de consulter les résultats d’une enquête majeure sur les tendances salariales pour 2025, et permettez-moi d’être franc : le thermomètre des augmentations s’annonce plutôt frisquet. La 8ème édition du baromètre « Les RH au quotidien » (réalisé par Les Éditions Tissot et PayFit) a interrogé plus de 800 professionnels RH, et leurs prévisions traduisent une ...
La gestion des ressources humaines représente un enjeu majeur pour les entreprises, quelle que soit leur taille. Face à des obligations toujours plus nombreuses et complexes, de nombreuses structures choisissent d’externaliser certaines missions RH afin de gagner en efficacité et en flexibilité. Qu’est-ce qu’un service de RH externalisé ? Un service de RH externalisé permet ...
La semaine de 4 jours fait beaucoup parler d’elle ces derniers temps. Et pour cause, cette nouvelle organisation du travail semble prometteuse pour améliorer la qualité de vie des salariés tout en maintenant la productivité des entreprises. Mais qu’en est-il vraiment sur le terrain ? Je me suis penché sur les retours d’expérience des entreprises ...
« Notre logiciel de pointage ? Une vraie catastrophe. On perd des heures à corriger les erreurs chaque mois. » Cette confession d’un DRH illustre une réalité fréquente : de nombreuses entreprises se débattent encore avec des outils GTA inadaptés ou obsolètes. Congés non comptabilisés, heures supplémentaires mal calculées, planning incohérents… Ces dysfonctionnements quotidiens impactent non seulement ...
Antoine Depassy
Antoine Depassy