Le recrutement d’un profil commercial représente un enjeu majeur pour la croissance de votre entreprise. Les commerciaux génèrent le chiffre d’affaires et fidélisent vos clients au quotidien. Un mauvais recrutement entraîne des conséquences directes : démotivation des équipes, perte de temps et baisse des ventes. Découvrez les cinq erreurs principales à éviter pour réussir vos ...
La déshumanisation des ressources humaines dans la fonction publique est un phénomène qui prend de l’ampleur ces dernières années. Entre pressions multiples et contraintes budgétaires, les responsables RH se retrouvent souvent pris en étau, au risque de perdre le sens même de leur mission. Décryptage d’une situation préoccupante et pistes de solutions pour remettre l’humain ...
Les heures de délégation au CSE sont essentielles pour assurer la défense des droits des salariés. Elles offrent aux représentants du personnel un temps dédié à l’accomplissement de leurs missions. Mais comment savoir si l’usage de ces heures respecte la réglementation en vigueur ? Quelles sont les limites à ne pas dépasser pour éviter tout litige ? ...
Un nouveau patron débarque et chamboule tout sur son passage. Les décisions pleuvent comme à Gravelotte, sans explication ni concertation. Votre quotidien professionnel se retrouve sens dessus dessous. Comment garder son sang-froid face à ce tsunami managérial ? Voici quelques pistes pour surfer sur la vague sans perdre pied. Décryptage du phénomène du patron impulsif ...
Le burn-out chez les managers marketing est devenu un sujet brûlant dans le monde professionnel. Cette problématique, longtemps taboue, mérite une attention particulière. Selon une étude récente de l’Organisation Mondiale de la Santé, près de 60% des managers marketing déclarent avoir ressenti des symptômes de burn-out en 2023. Ce phénomène, loin d’être anodin, impacte non ...
Le flex office est une tendance croissante dans le monde de l’entreprise. Il s’agit d’un modèle organisationnel consistant à ne plus attribuer des bureaux fixes aux employés, mais à leur permettre de choisir leur espace de travail selon leurs besoins de la journée. Le flex office vise à optimiser l’utilisation de l’espace et à améliorer ...
Le Core HR, pierre angulaire traditionnelle des systèmes d’information RH, se trouve aujourd’hui à un carrefour crucial. Alors que les entreprises évoluent vers des approches centrées sur les compétences et l’individualisation, la pertinence de cet outil historique est remise en question. Étant jeune journaliste spécialisé dans l’économie et la tech, j’ai eu l’opportunité d’explorer cette ...
Le Club Med, célèbre pionnier des villages de vacances tout compris, lance une vaste campagne de recrutement pour la saison hivernale 2024-2025. Avec pas moins de 1350 postes à pourvoir dans ses resorts, l’entreprise affiche clairement son ambition de renforcer ses effectifs et son attractivité sur le marché de l’emploi. Cette initiative s’inscrit dans une ...
Le syndrome de l’imposteur est un phénomène psychologique qui touche de nombreux professionnels, quel que soit leur niveau de compétence ou de réussite. Selon une étude menée par l’Université de Harvard en 2019, près de 70% des individus dans le monde auraient déjà été confrontés à ce sentiment d’imposture au cours de leur carrière. Etant ...
Le 28 mai 2024, le Conseil d’État a rendu une décision cruciale concernant l’épuisement professionnel, marquant un tournant dans la reconnaissance juridique de ce phénomène. Cette avancée significative soulève de nombreuses questions sur les implications pour les entreprises et les salariés. Comme journaliste spécialisé dans l’économie, j’ai examiné de près cette décision et ses conséquences ...
