Le récit authentique cimente l’équipe et la performance.
L’essentiel à retenir : le storytelling s’impose comme un instrument de pilotage stratégique, dépassant le statut de simple compétence douce. En structurant un récit fédérateur, le management aligne les équipes et donne du sens à l’action collective. Cette approche narrative constitue un levier de performance indispensable, d’autant qu’une information mise en récit s’avère 22 fois ...












