La GEPP : gérer compétences et évolution du travail
Les entreprises peinent-elles à anticiper les évolutions du marché du travail et à retenir leurs talents face aux mutations économiques ? La GEPP aligne les compétences collaborateurs sur les besoins futurs, en alliant anticipation des transitions professionnelles et sécurisation des parcours. Découvrez dans cet article comment ce dispositif, souvent confondu avec la GPEC, redéfinit la ...