Le burn-out chez les managers marketing est devenu un sujet brûlant dans le monde professionnel. Cette problématique, longtemps taboue, mérite une attention particulière. Selon une étude récente de l’Organisation Mondiale de la Santé, près de 60% des managers marketing déclarent avoir ressenti des symptômes de burn-out en 2023. Ce phénomène, loin d’être anodin, impacte non ...
Lorsqu’on parle des pays les plus riches du monde, le PIB par habitant est souvent l’indicateur le plus couramment utilisé. Cet indicateur divise la production économique totale d’un pays par le nombre d’habitants, donnant ainsi une estimation de la richesse moyenne par personne. Cependant, cette approche présente des limites, car elle ne prend pas en ...
Le flex office est une tendance croissante dans le monde de l’entreprise. Il s’agit d’un modèle organisationnel consistant à ne plus attribuer des bureaux fixes aux employés, mais à leur permettre de choisir leur espace de travail selon leurs besoins de la journée. Le flex office vise à optimiser l’utilisation de l’espace et à améliorer ...
Dans le domaine de la manutention, l’achat de matériel adapté est essentiel pour garantir efficacité et sécurité. Face à la diversité des équipements disponibles, se tourner vers un fournisseur en ligne semble aujourd’hui la solution privilégiée par de nombreuses entreprises. En effet, cette alternative s’impose comme une évidence à l’ère numérique. Mais, au-delà du simple ...
Le Core HR, pierre angulaire traditionnelle des systèmes d’information RH, se trouve aujourd’hui à un carrefour crucial. Alors que les entreprises évoluent vers des approches centrées sur les compétences et l’individualisation, la pertinence de cet outil historique est remise en question. Étant jeune journaliste spécialisé dans l’économie et la tech, j’ai eu l’opportunité d’explorer cette ...
Le Club Med, célèbre pionnier des villages de vacances tout compris, lance une vaste campagne de recrutement pour la saison hivernale 2024-2025. Avec pas moins de 1350 postes à pourvoir dans ses resorts, l’entreprise affiche clairement son ambition de renforcer ses effectifs et son attractivité sur le marché de l’emploi. Cette initiative s’inscrit dans une ...
Le syndrome de l’imposteur est un phénomène psychologique qui touche de nombreux professionnels, quel que soit leur niveau de compétence ou de réussite. Selon une étude menée par l’Université de Harvard en 2019, près de 70% des individus dans le monde auraient déjà été confrontés à ce sentiment d’imposture au cours de leur carrière. Etant ...
Le 28 mai 2024, le Conseil d’État a rendu une décision cruciale concernant l’épuisement professionnel, marquant un tournant dans la reconnaissance juridique de ce phénomène. Cette avancée significative soulève de nombreuses questions sur les implications pour les entreprises et les salariés. Comme journaliste spécialisé dans l’économie, j’ai examiné de près cette décision et ses conséquences ...
Dans un monde professionnel en constante évolution, le baromètre de l’expérience collaborateur s’impose comme un outil indispensable pour naviguer à travers les transformations organisationnelles. Comme journaliste spécialisé dans l’économie, j’ai pu constater l’importance croissante de cette approche qui permet aux entreprises de s’adapter aux bouleversements actuels. Le rapport 2024, fruit d’une collaboration entre Parlons RH ...
Antoine Depassy
