RH 2026 : se protéger pour éviter le burn-out.
L’essentiel à retenir : pris en étau entre l’anxiété liée à l’IA et une hausse de 74 % des demandes de congés pour santé mentale, les professionnels RH doivent impérativement briser le silence de leur propre épuisement. La pérennité de la fonction exige désormais de sanctuariser son temps et d’imposer une culture d’entreprise protectrice, transformant ...












