Selon les données publiées par la DARES en mars 2025, les entrées en contrat d’apprentissage ont chuté de 14 % en janvier par rapport à janvier 2024. Ce chiffre, aussi brutal qu’inattendu, marque une rupture dans la dynamique positive que connaissait l’apprentissage en France depuis près de cinq ans. Après des années de croissance continue ...
Depuis le 18 mars 2025, Inetum Software est devenu Nexpublica. L’éditeur de logiciels quitte le groupe Inetum pour s’établir comme un acteur indépendant. L’entreprise conserve sa mission principale : développer des solutions technologiques pour le secteur public, parapublic, les délégataires et les entreprises privées. Nexpublica s’appuie sur 1 200 collaborateurs et a réalisé un chiffre ...
En tant que pivot entre la direction et le personnel, le gestionnaire administratif assure une gestion administrative fluide tout en s’adaptant aux besoins changeants de l’organisation. Mais comment embrasser cette carrière passionnante et pleine de défis ? Nous explorons ici en détail les étapes nécessaires pour atteindre cet objectif, en se concentrant particulièrement sur la formation requise, ...
Je viens de consulter les résultats d’une enquête majeure sur les tendances salariales pour 2025, et permettez-moi d’être franc : le thermomètre des augmentations s’annonce plutôt frisquet. La 8ème édition du baromètre « Les RH au quotidien » (réalisé par Les Éditions Tissot et PayFit) a interrogé plus de 800 professionnels RH, et leurs prévisions traduisent une ...
La gestion des ressources humaines représente un enjeu majeur pour les entreprises, quelle que soit leur taille. Face à des obligations toujours plus nombreuses et complexes, de nombreuses structures choisissent d’externaliser certaines missions RH afin de gagner en efficacité et en flexibilité. Qu’est-ce qu’un service de RH externalisé ? Un service de RH externalisé permet ...
La semaine de 4 jours fait beaucoup parler d’elle ces derniers temps. Et pour cause, cette nouvelle organisation du travail semble prometteuse pour améliorer la qualité de vie des salariés tout en maintenant la productivité des entreprises. Mais qu’en est-il vraiment sur le terrain ? Je me suis penché sur les retours d’expérience des entreprises ...
« Notre logiciel de pointage ? Une vraie catastrophe. On perd des heures à corriger les erreurs chaque mois. » Cette confession d’un DRH illustre une réalité fréquente : de nombreuses entreprises se débattent encore avec des outils GTA inadaptés ou obsolètes. Congés non comptabilisés, heures supplémentaires mal calculées, planning incohérents… Ces dysfonctionnements quotidiens impactent non seulement ...
Le recrutement d’un profil commercial représente un enjeu majeur pour la croissance de votre entreprise. Les commerciaux génèrent le chiffre d’affaires et fidélisent vos clients au quotidien. Un mauvais recrutement entraîne des conséquences directes : démotivation des équipes, perte de temps et baisse des ventes. Découvrez les cinq erreurs principales à éviter pour réussir vos ...
La déshumanisation des ressources humaines dans la fonction publique est un phénomène qui prend de l’ampleur ces dernières années. Entre pressions multiples et contraintes budgétaires, les responsables RH se retrouvent souvent pris en étau, au risque de perdre le sens même de leur mission. Décryptage d’une situation préoccupante et pistes de solutions pour remettre l’humain ...
Les heures de délégation au CSE sont essentielles pour assurer la défense des droits des salariés. Elles offrent aux représentants du personnel un temps dédié à l’accomplissement de leurs missions. Mais comment savoir si l’usage de ces heures respecte la réglementation en vigueur ? Quelles sont les limites à ne pas dépasser pour éviter tout litige ? ...