Le burn out travail, souvent méconnu, n’est pas une simple fatigue passagère mais un syndrome d’épuisement professionnel qui progresse silencieusement, minant la santé mentale des salariés et la productivité des entreprises. Des statistiques récentes montrent qu’un salarié sur cinq est en détresse psychologique, révélant une épidémie silencieuse dont les causes sont profondément ancrées dans l’organisation ...
Derrière la notion de flexibilité des salaires, ce sont des décennies d’évolution du monde du travail qui défilent. Plus qu’une question de chiffres, la capacité qu’ont les entreprises à ajuster la rémunération de leurs collaborateurs traduit la manière dont une société affronte la croissance, l’incertitude et l’injustice potentielle d’un système trop rigide. Pérennité de l’activité, ...
Perdre son emploi n’est jamais une partie de plaisir. Mais connaître précisément ses droits peut faire toute la différence au moment de négocier son départ. Les indemnités de licenciement, ce n’est pas qu’une question de chiffres : c’est votre filet de sécurité, votre droit après des années de travail. En 2025, avec les derniers ajustements ...
Vous avez déjà le blues de la rentrée ? 😅 Bonne nouvelle : penser à vos prochaines vacances est le meilleur moyen de garder le moral. 👉 Sur newsentreprises.com, on a pensé à vous : découvrez notre nouvel outil Congés+++, conçu pour optimiser vos congés et vos ponts sur les 10 prochaines années. Congés+++ : ...
Je viens de tomber sur un rapport édifiant : 40% des entreprises utilisent déjà l’intelligence artificielle dans leur stratégie RH, un chiffre qui devrait grimper à 60% d’ici 2025. Autant dire que l’IA s’immisce partout dans nos processus de recrutement, du tri de CV à l’évaluation des compétences. Mais voilà, dans cette ruée vers le ...
Je l’admets d’emblée : j’ai longtemps considéré l’onboarding comme cette procédure bureaucratique où l’on noie le nouveau venu sous une avalanche de formulaires et de présentations PowerPoint soporifiques. Une sorte de bizutage corporate déguisé en « intégration ». Mais en 2025, cette vision est aussi obsolète qu’un téléphone à cadran dans une startup fintech. L’onboarding digital en ...
Le recours à l’intérim représente une solution fréquemment utilisée par de nombreux candidats en recherche d’emploi, dans des secteurs variés tels que le transport logistique, l’industrie, le BTP ou encore l’hôtellerie restauration. Une question revient régulièrement, aussi bien du côté des intérimaires que des entreprises : quelle est la durée limite d’un contrat de travail ...
Développer et améliorer votre marque employeur est crucial pour attirer et retenir les meilleurs talents. Une stratégie efficace de communication marque employeur joue un rôle central dans ce processus, en renforçant la motivation des employés et en créant un environnement de travail harmonieux. Dans le contexte actuel du marché du travail, la marque employeur se porte ...
Je ne vais pas vous mentir. L’organisation du travail hybride dans les entreprises françaises ressemble parfois à un épisode de « The Office » en version chaotique. Pourtant, depuis que 49% des travailleurs français jonglent entre domicile et bureau, on ne peut plus considérer ce mode d’organisation comme une simple tendance passagère. La pandémie a simplement accéléré ...
La transparence salariale, ce Saint Graal qui fait trembler tant de DRH. Je dois admettre que ce sujet déchaîne les passions dans les couloirs feutrés des directions. D’un côté, l’opacité rassurante des bulletins de paie bien cachés; de l’autre, cette révolution qui pourrait enfin rééquilibrer les jeux de pouvoir. La directive européenne 2023/970 va bientôt ...
