La transparence salariale, ce Saint Graal qui fait trembler tant de DRH. Je dois admettre que ce sujet déchaîne les passions dans les couloirs feutrés des directions. D’un côté, l’opacité rassurante des bulletins de paie bien cachés; de l’autre, cette révolution qui pourrait enfin rééquilibrer les jeux de pouvoir. La directive européenne 2023/970 va bientôt ...
Avec un printemps 2025 parmi les plus chauds depuis 1900, et des pics proches de 37 °C dès fin mai, la question de la canicule au travail n’est plus théorique. Dès le 1er juillet, une réforme historique s’impose aux employeurs. ☀️ Une réforme inédite face à un climat déréglé Le décret n° 2025‑482, publié le 1er juin, ...
📘 DÉFINITION SIRH = Système d’Information des Ressources Humaines Un SIRH est un logiciel qui centralise toutes les informations sur les employés d’une entreprise (paie, congés, formations, contrats…) dans un seul endroit accessible en ligne. C’est comme avoir un « dossier numérique » pour chaque salarié, mais beaucoup plus intelligent : il calcule automatiquement les salaires, gère ...
Les entreprises peinent-elles à anticiper les évolutions du marché du travail et à retenir leurs talents face aux mutations économiques ? La GEPP aligne les compétences collaborateurs sur les besoins futurs, en alliant anticipation des transitions professionnelles et sécurisation des parcours. Découvrez dans cet article comment ce dispositif, souvent confondu avec la GPEC, redéfinit la ...
Qui n’a jamais confondu le logiciel GTA avec le jeu vidéo où on braque des banques ? (Oui, Charlie, on te voit). Derrière son acronyme qui fait rêver les gamers frustrés, la gestion des temps et activités est un outil vital pour les ressources humaines, entre suivi des collaborateurs, calcul de la paie et surveillance ...
Dans le monde du SIRH, il existe à présent des dizaines de logiciels. Pour l’entreprise qui cherche à s’équiper, il n’est pas toujours simple de s’y retrouver. En réalité, chaque solution a ses forces et ses faiblesses. Certaines sont plus adaptées au secteur public, d’autres aux multinationales. Et puis au milieu de multitude d’option, on ...
La médiocratie n’est plus une dérive managériale : elle s’infiltre désormais dans les lignes de code. Recrutement, contenu, décision : l’ère numérique ne favorise pas les meilleurs, mais les plus “moyens”. Et si l’intelligence artificielle sacrait la banalité comme nouveau standard ? L’innovation étouffée par le confort algorithmique Dans les entreprises, les systèmes de tri ...
Le paradoxe n’a jamais été aussi criant. Welcome to the Jungle, l’entreprise qui a bâti sa réputation sur la promotion du bien-être au travail et la culture d’entreprise épanouissante, traverse aujourd’hui une zone de turbulences sociales qui fait vaciller son image. La start-up française, devenue en quelques années l’incontournable référence du recrutement dans l’écosystème tech, ...
Selon les données publiées par la DARES en mars 2025, les entrées en contrat d’apprentissage ont chuté de 14 % en janvier par rapport à janvier 2024. Ce chiffre, aussi brutal qu’inattendu, marque une rupture dans la dynamique positive que connaissait l’apprentissage en France depuis près de cinq ans. Après des années de croissance continue ...
Depuis le 18 mars 2025, Inetum Software est devenu Nexpublica. L’éditeur de logiciels quitte le groupe Inetum pour s’établir comme un acteur indépendant. L’entreprise conserve sa mission principale : développer des solutions technologiques pour le secteur public, parapublic, les délégataires et les entreprises privées. Nexpublica s’appuie sur 1 200 collaborateurs et a réalisé un chiffre ...
