Un nouveau patron débarque et chamboule tout sur son passage. Les décisions pleuvent comme à Gravelotte, sans explication ni concertation. Votre quotidien professionnel se retrouve sens dessus dessous. Comment garder son sang-froid face à ce tsunami managérial ? Voici quelques pistes pour surfer sur la vague sans perdre pied. Décryptage du phénomène du patron impulsif ...
Le burn-out chez les managers marketing est devenu un sujet brûlant dans le monde professionnel. Cette problématique, longtemps taboue, mérite une attention particulière. Selon une étude récente de l’Organisation Mondiale de la Santé, près de 60% des managers marketing déclarent avoir ressenti des symptômes de burn-out en 2023. Ce phénomène, loin d’être anodin, impacte non ...
Le flex office est une tendance croissante dans le monde de l’entreprise. Il s’agit d’un modèle organisationnel consistant à ne plus attribuer des bureaux fixes aux employés, mais à leur permettre de choisir leur espace de travail selon leurs besoins de la journée. Le flex office vise à optimiser l’utilisation de l’espace et à améliorer ...
Le Core HR, pierre angulaire traditionnelle des systèmes d’information RH, se trouve aujourd’hui à un carrefour crucial. Alors que les entreprises évoluent vers des approches centrées sur les compétences et l’individualisation, la pertinence de cet outil historique est remise en question. Étant jeune journaliste spécialisé dans l’économie et la tech, j’ai eu l’opportunité d’explorer cette ...
Le Club Med, célèbre pionnier des villages de vacances tout compris, lance une vaste campagne de recrutement pour la saison hivernale 2024-2025. Avec pas moins de 1350 postes à pourvoir dans ses resorts, l’entreprise affiche clairement son ambition de renforcer ses effectifs et son attractivité sur le marché de l’emploi. Cette initiative s’inscrit dans une ...
Le syndrome de l’imposteur est un phénomène psychologique qui touche de nombreux professionnels, quel que soit leur niveau de compétence ou de réussite. Selon une étude menée par l’Université de Harvard en 2019, près de 70% des individus dans le monde auraient déjà été confrontés à ce sentiment d’imposture au cours de leur carrière. Etant ...
Le 28 mai 2024, le Conseil d’État a rendu une décision cruciale concernant l’épuisement professionnel, marquant un tournant dans la reconnaissance juridique de ce phénomène. Cette avancée significative soulève de nombreuses questions sur les implications pour les entreprises et les salariés. Comme journaliste spécialisé dans l’économie, j’ai examiné de près cette décision et ses conséquences ...
Dans un monde professionnel en constante évolution, le baromètre de l’expérience collaborateur s’impose comme un outil indispensable pour naviguer à travers les transformations organisationnelles. Comme journaliste spécialisé dans l’économie, j’ai pu constater l’importance croissante de cette approche qui permet aux entreprises de s’adapter aux bouleversements actuels. Le rapport 2024, fruit d’une collaboration entre Parlons RH ...
Gérer les bulletins de paie pour la fonction publique peut être une tâche complexe et chronophage pour les entreprises et les cabinets comptables qui s’occupent des organismes publics. Entre les réglementations spécifiques, les évolutions légales et les différentes conventions collectives, la gestion de la paie dans ce secteur exige une expertise pointue. C’est pourquoi l’externalisation ...
Si vous souhaitez communiquer un changement interne ou annoncer une nouvelle politique de l’entreprise, il est important de transmettre ces informations essentielles de manière efficace. Qu’est-ce qu’une note de service ? Les notes de service, également appelées mémorandums ou mémos, sont des documents écrits utilisés pour la communication interne au sein d’une entreprise ou d’une organisation. ...
