Je viens de consulter les résultats d’une enquête majeure sur les tendances salariales pour 2025, et permettez-moi d’être franc : le thermomètre des augmentations s’annonce plutôt frisquet. La 8ème édition du baromètre « Les RH au quotidien » (réalisé par Les Éditions Tissot et PayFit) a interrogé plus de 800 professionnels RH, et leurs prévisions traduisent une ...
La gestion des ressources humaines représente un enjeu majeur pour les entreprises, quelle que soit leur taille. Face à des obligations toujours plus nombreuses et complexes, de nombreuses structures choisissent d’externaliser certaines missions RH afin de gagner en efficacité et en flexibilité. Qu’est-ce qu’un service de RH externalisé ? Un service de RH externalisé permet ...
La semaine de 4 jours fait beaucoup parler d’elle ces derniers temps. Et pour cause, cette nouvelle organisation du travail semble prometteuse pour améliorer la qualité de vie des salariés tout en maintenant la productivité des entreprises. Mais qu’en est-il vraiment sur le terrain ? Je me suis penché sur les retours d’expérience des entreprises ...
« Notre logiciel de pointage ? Une vraie catastrophe. On perd des heures à corriger les erreurs chaque mois. » Cette confession d’un DRH illustre une réalité fréquente : de nombreuses entreprises se débattent encore avec des outils GTA inadaptés ou obsolètes. Congés non comptabilisés, heures supplémentaires mal calculées, planning incohérents… Ces dysfonctionnements quotidiens impactent non seulement ...
Le recrutement d’un profil commercial représente un enjeu majeur pour la croissance de votre entreprise. Les commerciaux génèrent le chiffre d’affaires et fidélisent vos clients au quotidien. Un mauvais recrutement entraîne des conséquences directes : démotivation des équipes, perte de temps et baisse des ventes. Découvrez les cinq erreurs principales à éviter pour réussir vos ...
La déshumanisation des ressources humaines dans la fonction publique est un phénomène qui prend de l’ampleur ces dernières années. Entre pressions multiples et contraintes budgétaires, les responsables RH se retrouvent souvent pris en étau, au risque de perdre le sens même de leur mission. Décryptage d’une situation préoccupante et pistes de solutions pour remettre l’humain ...
Les heures de délégation au CSE sont essentielles pour assurer la défense des droits des salariés. Elles offrent aux représentants du personnel un temps dédié à l’accomplissement de leurs missions. Mais comment savoir si l’usage de ces heures respecte la réglementation en vigueur ? Quelles sont les limites à ne pas dépasser pour éviter tout litige ? ...
Un nouveau patron débarque et chamboule tout sur son passage. Les décisions pleuvent comme à Gravelotte, sans explication ni concertation. Votre quotidien professionnel se retrouve sens dessus dessous. Comment garder son sang-froid face à ce tsunami managérial ? Voici quelques pistes pour surfer sur la vague sans perdre pied. Décryptage du phénomène du patron impulsif ...
Le burn-out chez les managers marketing est devenu un sujet brûlant dans le monde professionnel. Cette problématique, longtemps taboue, mérite une attention particulière. Selon une étude récente de l’Organisation Mondiale de la Santé, près de 60% des managers marketing déclarent avoir ressenti des symptômes de burn-out en 2023. Ce phénomène, loin d’être anodin, impacte non ...
Le flex office est une tendance croissante dans le monde de l’entreprise. Il s’agit d’un modèle organisationnel consistant à ne plus attribuer des bureaux fixes aux employés, mais à leur permettre de choisir leur espace de travail selon leurs besoins de la journée. Le flex office vise à optimiser l’utilisation de l’espace et à améliorer ...
